職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
生態(tài)修復(fù)工程師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1、熟練掌握生態(tài)修復(fù)、治理(如水、土壤修復(fù)、環(huán)境治理等)等技術(shù); 2、編制相關(guān)技術(shù)方案、施工方案,... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 全面負責(zé)所管理設(shè)計部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦、工作總結(jié)的職責(zé)... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 主創(chuàng) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位名稱:方案項目負責(zé)人(主任設(shè)計師/主創(chuàng))崗位職責(zé):1、組織團隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作;2、做好與... 詳細信息.. | |||||
景觀主創(chuàng)設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、組織團隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作;2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報的整理和配合工作;3、組... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位名稱:設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé): 全面負責(zé)所管理設(shè)計部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦... 詳細信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、正規(guī)院校城市規(guī)劃、建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;2、3年以上大型設(shè)計院規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗(法定規(guī)... 詳細信息.. | |||||
景觀主創(chuàng)設(shè)計師(非住宅) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.獨立完成小型項目整體方案的全過程。2.對于大型項目中的方案創(chuàng)意提出有建樹的構(gòu)想,及對大型項目的局... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計 總監(jiān) (高薪誠聘) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位名稱:設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé):全面負責(zé)所管理設(shè)計部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦、... 詳細信息.. | |||||
培訓(xùn)經(jīng)理(非講師) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)公司長遠戰(zhàn)略建立并完善培訓(xùn)體系;2、評估集團總部、事業(yè)部各個部門的培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃;3... 詳細信息.. | |||||
招聘經(jīng)理 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面參與重點崗位的招聘運作,包括人才搜尋、面試和評估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位名稱:設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé): 全面負責(zé)所管理設(shè)計部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位名稱:設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé): 全面負責(zé)所管理設(shè)計部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦... 詳細信息.. | |||||
給排水設(shè)計師/工程師(高薪急聘) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、給排水、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具有3年以上設(shè)計單位工作經(jīng)驗;2、能獨立完成大、... 詳細信息.. | |||||
方案項目負責(zé)人 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、組織團隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作; 2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報的整理和配合工作; 3... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織團隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作;2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報的整理和配合工作;3、組... 詳細信息.. | |||||
助理方案設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、負責(zé)深化主創(chuàng)設(shè)計意圖,分析具體項目要求,完成景觀方案的描述與表達;2、負責(zé)根據(jù)反饋意見調(diào)整設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計師(第三事業(yè)部) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.獨立完成小型項目整體方案的全過程。2.對于大型項目中的方案創(chuàng)意提出有建樹的構(gòu)想,及對大型項目的局... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)設(shè)計師助理 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、負責(zé)深化主創(chuàng)設(shè)計意圖,分析具體項目要求,完成景觀方案的描述與表達;2、負責(zé)根據(jù)反饋意見調(diào)整設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位名稱:設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé): 全面負責(zé)所管理設(shè)計部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)主創(chuàng)設(shè)計師 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計類相關(guān)專業(yè);2、熟練操作CAD/PS/SU/Enscape/3DMAX等各種專業(yè)軟件;3、具有總部辦... 詳細信息.. | |||||
新媒體策劃運營經(jīng)理 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)公司新媒體平臺(微信、抖音、小紅書等)圖文及視頻策劃、制作及發(fā)布2、與品牌、營銷、設(shè)計部門等... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)工裝設(shè)計師 | 四川中木同方工程科技有限公.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與或獨立完成項目平面規(guī)劃、方案設(shè)計、提案制作施工圖制作或?qū)徍耍?、負責(zé)室內(nèi)裝修方案、施工圖設(shè)... 詳細信息.. | |||||
景觀方案項目負責(zé)人 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織團隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作;2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報的整理和配合工作;3、組... 詳細信息.. | |||||
建筑專業(yè)負責(zé)人 | 武漢地大建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.能獨立、準(zhǔn)時地完成設(shè)計作品,具備較強的技術(shù)指導(dǎo)、研究、溝通及協(xié)調(diào)、管理能力;2.進行項目概念及方... 詳細信息.. | |||||
專業(yè)副總工程師(建筑專業(yè)) | 浙江省水利水電勘測設(shè)計院有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、一級注冊建筑師,高級工程師職稱。2、建筑設(shè)計經(jīng)歷滿10年,作為技術(shù)負責(zé)人或者專業(yè)負責(zé)人至少承擔(dān)過兩項大型業(yè)... 詳細信息.. |
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