職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
市政項目技術(shù)負責(zé)人 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負責(zé)項目的技術(shù)管理工作,為確保項目正常運作,對技術(shù)工作進行統(tǒng)籌安排;2、熟悉市政道路、橋梁... 詳細信息.. | |||||
裝飾裝修項目技術(shù)負責(zé)人 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負責(zé)組織對全部施工圖的會審,主抓技術(shù)管理和重大技術(shù)方案的制定;2、負責(zé)制定保證工程安全、質(zhì)... 詳細信息.. | |||||
綜合管理辦公室副主任 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 配合部門經(jīng)理起草總經(jīng)理和公司管理層所需的相關(guān)重要文件,協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計項目負責(zé)人 | 中建融合(北京)設(shè)計研究院.. | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、專業(yè)設(shè)計工作職責(zé),負責(zé)景觀專業(yè)的方案主創(chuàng)設(shè)計;2、協(xié)調(diào)項目組成員有效完成設(shè)計工作,把控設(shè)計質(zhì)量... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)營經(jīng)理 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工程費用管理文件;... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)營經(jīng)理 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工程費用管理文件;... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)營經(jīng)理 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工程費用管理文件;... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)營經(jīng)理 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工程費用管理文件;... 詳細信息.. | |||||
鋼結(jié)構(gòu)項目一建項目經(jīng)理 | 徐州通域空間結(jié)構(gòu)有限公司 | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)工程質(zhì)量、安全、進度、文明施工等全面現(xiàn)場施工管理工作;2、負責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理及社會有關(guān)單... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)營經(jīng)理 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工程費用管理文件;... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)營經(jīng)理 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工程費用管理文件;... 詳細信息.. | |||||
現(xiàn)場安全員 | 徐州通域空間結(jié)構(gòu)有限公司 | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)公司各個項目部的安全檢查,懂得安全法律法規(guī),現(xiàn)場管理,能完成環(huán)境安全體系,安全規(guī)章制度的編... 詳細信息.. | |||||
Interior Designer 深化設(shè)計師 | 新加坡AVID | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 熟悉施工圖繪制規(guī)范和要求,熟悉工程設(shè)計標準和各項要求,對于國家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有完整的了解;2. ... 詳細信息.. | |||||
經(jīng)營部助理/資料員/投標員 | 四川迪欣建筑工程有限公司 | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科以上學(xué)歷,工程造價、建筑、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉建筑行業(yè)合同辦理流程,合約... 詳細信息.. | |||||
園林施工圖設(shè)計師 | 北京自由創(chuàng)林景觀規(guī)劃設(shè)計有.. | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.園林景觀相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.具有3年以上園林景觀施工圖設(shè)計工作經(jīng)驗;3.能熟練使用各種設(shè)計相... 詳細信息.. | |||||
新建元城市發(fā)展(園區(qū)審圖)-市場拓展 | 蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)工程設(shè)計施.. | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.協(xié)助部門負責(zé)人進行市場拓展工作,完成公司業(yè)績目標。2.積極開發(fā)新區(qū)域和拓展新客戶,提升品牌在市場... 詳細信息.. | |||||
新建元城市發(fā)展(園區(qū)審圖)-消防審查 | 蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)工程設(shè)計施.. | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.認真貫徹國家和省有關(guān)建設(shè)工程法律、法規(guī)、方針、政策和工程建設(shè)標準,盡職盡責(zé),做好施工圖、消防設(shè)... 詳細信息.. | |||||
新建元城市發(fā)展(園區(qū)審圖)-內(nèi)控審計 | 蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)工程設(shè)計施.. | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.協(xié)助部門負責(zé)人根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針建立和完善內(nèi)控管理制度,對公司內(nèi)控風(fēng)險進行持續(xù)監(jiān)控。2.負責(zé)公... 詳細信息.. | |||||
景觀施工圖設(shè)計師 | 大洲設(shè)計咨詢集團有限公司空.. | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、能獨立完成景觀施工圖設(shè)計(總圖、節(jié)點、植物施工圖等);2、能夠準確理解項目設(shè)計意圖,熟練使用各... 詳細信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計師 | 大洲設(shè)計咨詢集團有限公司空.. | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位信息崗位職責(zé):1、配合方案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作,獨立完成全套施工圖繪制,對設(shè)計的質(zhì)量和進度負責(zé);2、做好... 詳細信息.. | |||||
技術(shù)負責(zé)人 | 北京藍海建設(shè)股份有限公司 | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、參與項目前期策劃,編制述標文件,對業(yè)主進行述標,解答相關(guān)技術(shù)問題,配合公司編制技術(shù)標施組部分;2、負責(zé)編... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師 | 北京藍綠灰生態(tài)工程集團有限.. | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科以及本科以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè),理工科優(yōu)先2.有海綿城市,城市體檢和更新類項目等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先3.行... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師 | 北京藍綠灰生態(tài)工程集團有限.. | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科以及本科以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè),理工科優(yōu)先2.有海綿城市,城市體檢和更新類項目等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先3.行... 詳細信息.. | |||||
技術(shù)員(房建、市政類) | 中國能源建設(shè)集團安徽電力建.. | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、招聘要求1.有一定的房建、市政工程類專業(yè)的施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全管理水平,2年以上房建、市政工程類現(xiàn)場施工... 詳細信息.. | |||||
電氣設(shè)計工程師 | 山東富海石化工程有限公司蘇.. | 2025/01/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、從事石油化工、精細化工、醫(yī)藥化工項目的供配電、照明、防雷防靜電接地、火災(zāi)報警等工程施工圖設(shè)計及... 詳細信息.. |
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