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廣西效果圖模型招聘

本站共有934條廣西效果圖模型招聘信息，以下顯示為第26到50條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
主創(chuàng)室內(nèi)設(shè)計(jì)師 深圳華森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問(wèn).. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理、制定項(xiàng)目計(jì)劃；2.獨(dú)立完成項(xiàng)目平面規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、提案制作、施工圖制作或?qū)徍?.. 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立完成大型項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)工作，具有良好的溝通能力，能夠準(zhǔn)確的把握... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)主創(chuàng) 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立完成大型項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)工作，具有良好的溝通能力，能夠準(zhǔn)確的把握... 詳細(xì)信息..
BIM工程師 蘇州東吳建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、建筑師、工程師參與從方案到施工圖階段的設(shè)計(jì)工作；2、建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、... 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、完成部門內(nèi)項(xiàng)目園林景觀項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)；2、具有較強(qiáng)的手繪能力，色彩搭配能力，能熟練操作AutoCAD, st... 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
古建設(shè)計(jì)師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的全階段的設(shè)計(jì)效果控制；2、參與并配合主創(chuàng)建筑師的設(shè)計(jì)工作；3、參與方案設(shè)計(jì)匯報(bào)，負(fù)... 詳細(xì)信息..
資深施工圖建筑師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：一、項(xiàng)目崗位職能1.主要承擔(dān)項(xiàng)目中的專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作內(nèi)容，在項(xiàng)目中對(duì)設(shè)總負(fù)責(zé)，對(duì)工程項(xiàng)目中本專業(yè)的... 詳細(xì)信息..
建筑信息模型技術(shù)員（能夠操作無(wú)人機(jī)） 中鐵九局集團(tuán)有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1. 具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。2. 具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，... 詳細(xì)信息..
助理景觀設(shè)計(jì)師【應(yīng)屆生急聘】 上海析木城市景觀設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目，協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成前期資料搜集整理與設(shè)計(jì)。2.文本排版，分析圖繪制，效... 詳細(xì)信息..
Design director 景觀設(shè)計(jì)總監(jiān) EDGE浙江艾聯(lián)生態(tài)環(huán)境股份有.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： from www.edgeseco.com任職資格：1、風(fēng)景園林，環(huán)藝，藝術(shù)，建筑，城市規(guī)劃本科及以上畢業(yè)，10年或10年以上工作經(jīng)... 詳細(xì)信息..
裝飾設(shè)計(jì)助理 四川省紅涪機(jī)電工程設(shè)計(jì)有限.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排；2、協(xié)助設(shè)計(jì)師收集、整理、組織制作方案所需設(shè)計(jì)資料；3、配合設(shè)計(jì)師完成圖紙... 詳細(xì)信息..
裝飾方案設(shè)計(jì)師 四川省紅涪機(jī)電工程設(shè)計(jì)有限.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求帶領(lǐng)初級(jí)設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師助理完成公司制定的各類設(shè)計(jì)任務(wù)；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成創(chuàng)新... 詳細(xì)信息..
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