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貴州路橋招聘

本站共有207條貴州路橋招聘信息,以下顯示為第176到200條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
現(xiàn)場技術員/技術主管(隧道方向) 中鐵十四局集團第三工程有限.. 2024/11/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、深入施工現(xiàn)場,解決施工現(xiàn)場的技術問題,確保施工順利進行。2、參與編制施工組織設計、施工技術方案... 詳細信息..
現(xiàn)場技術員/技術主管(隧道方向) 中鐵十四局集團第三工程有限.. 2024/11/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、深入施工現(xiàn)場,解決施工現(xiàn)場的技術問題,確保施工順利進行。2、參與編制施工組織設計、施工技術方案... 詳細信息..
現(xiàn)場技術員/技術主管(隧道方向) 中鐵十四局集團第三工程有限.. 2024/11/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、深入施工現(xiàn)場,解決施工現(xiàn)場的技術問題,確保施工順利進行。2、參與編制施工組織設計、施工技術方案... 詳細信息..
現(xiàn)場技術員/技術主管(隧道方向) 中鐵十四局集團第三工程有限.. 2024/11/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、深入施工現(xiàn)場,解決施工現(xiàn)場的技術問題,確保施工順利進行。2、參與編制施工組織設計、施工技術方案... 詳細信息..
現(xiàn)場技術員/技術主管(隧道方向) 中鐵十四局集團第三工程有限.. 2024/11/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、深入施工現(xiàn)場,解決施工現(xiàn)場的技術問題,確保施工順利進行。2、參與編制施工組織設計、施工技術方案... 詳細信息..
現(xiàn)場技術員/技術主管(隧道方向) 中鐵十四局集團第三工程有限.. 2024/11/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、深入施工現(xiàn)場,解決施工現(xiàn)場的技術問題,確保施工順利進行。2、參與編制施工組織設計、施工技術方案... 詳細信息..
現(xiàn)場技術員/技術主管(隧道方向) 中鐵十四局集團第三工程有限.. 2024/11/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、深入施工現(xiàn)場,解決施工現(xiàn)場的技術問題,確保施工順利進行。2、參與編制施工組織設計、施工技術方案... 詳細信息..
現(xiàn)場技術員/技術主管(隧道方向) 中鐵十四局集團第三工程有限.. 2024/11/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、深入施工現(xiàn)場,解決施工現(xiàn)場的技術問題,確保施工順利進行。2、參與編制施工組織設計、施工技術方案... 詳細信息..
現(xiàn)場技術員/技術主管(隧道方向) 中鐵十四局集團第三工程有限.. 2024/11/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、深入施工現(xiàn)場,解決施工現(xiàn)場的技術問題,確保施工順利進行。2、參與編制施工組織設計、施工技術方案... 詳細信息..
現(xiàn)場技術員/技術主管(隧道方向) 中鐵十四局集團第三工程有限.. 2024/11/14 面議 應聘此職位
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現(xiàn)場技術員/技術主管(隧道方向) 中鐵十四局集團第三工程有限.. 2024/11/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、深入施工現(xiàn)場,解決施工現(xiàn)場的技術問題,確保施工順利進行。2、參與編制施工組織設計、施工技術方案... 詳細信息..
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公路設計,橋梁設計,交通工程設計,工... 河南省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究總院.. 2024/10/10 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):7人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一、招聘崗位類別及人數(shù)1、公路設計   (2人)2、橋梁設計   (2人)3、交通工程設計 (2人)4、工程管理、... 詳細信息..
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