職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
規(guī)劃項目專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 湖南省建筑科學(xué)研究院有限責(zé).. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 根據(jù)項目設(shè)總要求,落實規(guī)劃設(shè)計思路、主題、定位、整體方案等;2、 深化和完善國土空間類規(guī)劃、片區(qū)... 詳細(xì)信息.. | |||||
水利工程設(shè)計師 | 國昇設(shè)計有限責(zé)任公司湖北設(shè).. | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和設(shè)計規(guī)定,完成設(shè)計任務(wù),確保水利設(shè)計質(zhì)量;2、負(fù)責(zé)跟進整個項目以及項... 詳細(xì)信息.. | |||||
海務(wù)主管(J10306) | 中國電建集團貴州工程有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1)主管部門船舶的航海保障和航行安全工作,負(fù)責(zé)船舶在惡劣情況下動態(tài)跟蹤監(jiān)督和指導(dǎo)船舶安全航行,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
海上巖土工程師(J10303) | 中國電建集團貴州工程有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1)負(fù)責(zé)海底基礎(chǔ)方案設(shè)計; 2)負(fù)責(zé)不同地質(zhì)的海底基礎(chǔ)設(shè)計計算; 3)基礎(chǔ)設(shè)計優(yōu)化及方案對比; 4)能... 詳細(xì)信息.. | |||||
法務(wù)風(fēng)控經(jīng)理(J10298) | 中國電建集團貴州工程有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)出具項目評審意見、項目風(fēng)險提示、根據(jù)公司及開發(fā)團隊要求提供合同談判法律支持。 2.對公司海... 詳細(xì)信息.. | |||||
中/西部區(qū)域公司初級商務(wù)經(jīng)理(J10293) | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司資料臺賬信息收集、匯總,全面收集分析; 2.負(fù)責(zé)研究市場信息并建立信息共享體系; 3.負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
履約主管(J10271) | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、熟悉項目基本建設(shè)程序,掌握項目管理流程,具備項目策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理和溝通能力,能獨立管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
燃?xì)馐┕ろ椖拷?jīng)理及施工員 | 重慶哲成工程技術(shù)有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘燃?xì)獍惭b項目經(jīng)理名 1、10年以上安裝施工經(jīng)驗,有施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗并了解施工現(xiàn)場;熟悉施工圖紙、施工工... 詳細(xì)信息.. | |||||
燃?xì)忭椖渴┕T | 重慶哲成工程技術(shù)有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、3年以上安裝施工經(jīng)驗,有施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗并了解施工現(xiàn)場;熟悉施工圖紙、施工工藝流程,會識圖熟練使用各... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1)作為項目組的領(lǐng)導(dǎo)人和決策人,負(fù)責(zé)項目總體的管理,包含安全、質(zhì)量、進度、成本等;2)制訂項目工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人(雄安) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、擔(dān)任項目的結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人及重要分項設(shè)計人;2、協(xié)助進行日常技術(shù)管理及進度管理工作;3、制定設(shè)計進... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人(雄安) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 有光伏項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮!崗位職責(zé):1、能獨立地完成中小型項目的電氣設(shè)計,在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成大型項目的電... 詳細(xì)信息.. | |||||
援建項目長期招聘:木工工長、細(xì)木工長... | 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 國企援建工程項目長期招聘:國家(幾內(nèi)亞、尼日尼亞、印尼、泰國、俄羅斯、剛果金、巴基斯坦、馬爾代夫、安哥拉、... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計師(專業(yè)負(fù)責(zé)人) | 上海睿森建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、具有較好的專業(yè)能力和較好的語言表達(dá)能力; 2、團隊合作精神強,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能夠承受工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 上海睿森建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1. 制定建筑施工圖設(shè)計計劃,給設(shè)計師分配任務(wù)工作; 2. 與甲方對接商定項目進度與技術(shù)難點,配合方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價土建專業(yè)項目經(jīng)理/造價安裝專業(yè)項目... | 上海睿森建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.4-10年相關(guān)工作經(jīng)驗2.熟練操作office辦公軟件、cad軟件、廣聯(lián)達(dá)算量及計價軟件;3.熟悉工程材料及設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
國企援建項目長期招:生產(chǎn)經(jīng)理、工程部... | 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 國企援建工程項目長期招聘:國家(幾內(nèi)亞、尼日尼亞、印尼、泰國、俄羅斯、剛果金、巴基斯坦、馬爾代夫、安哥拉、... 詳細(xì)信息.. | |||||
長期招聘土建:施工員、測量員、技術(shù)員... | 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 國企援建工程項目長期招聘:國家(幾內(nèi)亞、尼日尼亞、印尼、泰國、俄羅斯、剛果金、巴基斯坦、馬爾代夫、安哥拉、... 詳細(xì)信息.. | |||||
援建項目長期招聘:挖掘機司機、推土機... | 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):100人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 國企援建工程項目長期招聘:國家(幾內(nèi)亞、尼日尼亞、印尼、泰國、俄羅斯、剛果金、巴基斯坦、馬爾代夫、安哥拉、... 詳細(xì)信息.. | |||||
援建項目長期招路橋、鐵路:施工員、技... | 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 國企援建路橋、鐵路工程項目長期招聘:國家(幾內(nèi)亞、尼日尼亞、印尼、泰國、俄羅斯、剛果金、巴基斯坦、馬爾代夫... 詳細(xì)信息.. | |||||
中土直招 坦桑尼亞路橋項目:測量員 | 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (中土集團直招)坦桑尼亞路橋項目路橋測量員有路基,涵洞等測量經(jīng)驗的18000-24000/月, 工資半年全額發(fā)放, 平... 詳細(xì)信息.. | |||||
中建總包沙特房建項目招:房建項目經(jīng)理... | 眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘國家:沙特房建項目用工單位:中建指定施工單位待遇標(biāo)準(zhǔn):管理人員工資18000及以上,具體面議合同期:一年一簽... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目設(shè)計師 | 奧博奇室內(nèi)設(shè)計(北京)有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 項目設(shè)計師:崗位職責(zé) 1、能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成設(shè)計項目2、負(fù)責(zé)整體項目的時間、方案及人員的合理安排3、制定項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
急聘預(yù)算員+投標(biāo)專員,主要負(fù)責(zé)投標(biāo) | 寧波鈞勝建筑工程有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析,編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算; 2.編制每月的工程進度預(yù)算... 詳細(xì)信息.. | |||||
節(jié)能評估負(fù)責(zé)人 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、節(jié)能評估、綠建項目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷2-3年2、具有節(jié)能計算、綠色建筑規(guī)劃、設(shè)計等學(xué)習(xí)經(jīng)驗;3、了解國家及... 詳細(xì)信息.. |
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