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湖南現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理招聘

本站共有超過(guò)8577條湖南現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理招聘信息，以下顯示為第401到425條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
建筑師 長(zhǎng)江設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司城市規(guī).. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：承擔(dān)工業(yè)與民用建筑業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)與咨詢、設(shè)計(jì)管理、項(xiàng)目管理工作。任職資格：1、全日制大學(xué)建筑學(xué)專業(yè)本科... 詳細(xì)信息..
建筑給排水設(shè)計(jì)師 長(zhǎng)江設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司城市規(guī).. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：承擔(dān)工民建方向給排水項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)管理及設(shè)計(jì)與咨詢工作。任職資格：1、全日制大學(xué)給排水專業(yè)或環(huán)境工... 詳細(xì)信息..
市政給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 長(zhǎng)江設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司城市規(guī).. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、承擔(dān)市政管網(wǎng)、水處理、水環(huán)境綜合治理等方向項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)管理及設(shè)計(jì)與咨詢。任職資格：1、給排水... 詳細(xì)信息..
EPC項(xiàng)目安全工程師 陜西冶金設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、30歲以下2、本科以上（工程管理、土木工程、安全工程專業(yè)優(yōu)先）3、擁有安全C證或注冊(cè)安全工程師4、5年以上安全... 詳細(xì)信息..
潔凈工程電氣工程師 廣東曼森凈化科技有限公司 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、負(fù)責(zé)電氣投標(biāo)、施工的管理，包括擬定編制現(xiàn)場(chǎng)臨電、工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電施工專項(xiàng)方案等；2、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖紙審核... 詳細(xì)信息..
預(yù)結(jié)算員 廣東開平市三建集團(tuán)有限公司 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目預(yù)算造價(jià)的編制和有關(guān)的工程資料的審核；2、負(fù)責(zé)審查監(jiān)督本公司所有項(xiàng)目工程施工人的工... 詳細(xì)信息..
預(yù)算員（國(guó)企、校招） 武漢市市政建設(shè)集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 　　崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析，編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算； 2.編制每月的工程進(jìn)度... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 首尾（上海）建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、能獨(dú)立完成電氣專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)。2、有大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 詳細(xì)信息..
暖通、空調(diào)設(shè)計(jì)師 北京中元工程設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹主管上級(jí)的工作要求，能較好的掌握設(shè)計(jì)意圖和設(shè)計(jì)原則；2、完成項(xiàng)目專業(yè)各... 詳細(xì)信息..
監(jiān)理員 四川現(xiàn)代建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工程技術(shù)類、工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，熟悉建筑安全知識(shí)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處置能力；持監(jiān)理員證書及有經(jīng)驗(yàn)者... 詳細(xì)信息..
監(jiān)理員 四川現(xiàn)代建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工程技術(shù)類、工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，熟悉建筑安全知識(shí)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處置能力；持監(jiān)理員證書及有經(jīng)驗(yàn)者... 詳細(xì)信息..
監(jiān)理工程師 四川現(xiàn)代建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工民建、市政、電氣安裝、水利、公路等各專業(yè)技術(shù)人才，大專及以上學(xué)歷；28—55歲；持四川省監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)合... 詳細(xì)信息..
給排水工程師 深圳市天域空間設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、開展優(yōu)質(zhì)水、二供項(xiàng)目統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)及施工配合工作；2、協(xié)助開展二供供水設(shè)施改造施工配合工作；3、開展... 詳細(xì)信息..
處置工 深圳市天域空間設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)小區(qū)應(yīng)急及計(jì)劃處置工作，如防墜網(wǎng)更換、井蓋更換、爬梯更換及管道修復(fù)。2、完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)工程師 深圳市天域空間設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 【崗位職責(zé)】1、開展水質(zhì)凈化廠、污水處理廠設(shè)計(jì)及施工配合經(jīng)驗(yàn)；2、有大型項(xiàng)目統(tǒng)籌；3、開展管道設(shè)計(jì)及非開挖修復(fù)... 詳細(xì)信息..
安裝預(yù)算員 北京新順城建筑工程質(zhì)量檢測(cè)所 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目工程造價(jià)相關(guān)資料的收集及匯總工作；2、負(fù)責(zé)工程招標(biāo)資料的整理與歸檔；3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)規(guī)劃師 上海交通大學(xué)設(shè)計(jì)研究總院有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、獨(dú)立細(xì)化方案完善規(guī)劃文本；2、據(jù)草稿圖獨(dú)立完成各階段不同深度的總平繪制；3、手繪總平方案參與設(shè)計(jì)組的方案溝... 詳細(xì)信息..
助理規(guī)劃設(shè)計(jì)師 上海交通大學(xué)設(shè)計(jì)研究總院有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求，完成方案設(shè)計(jì)、文本編制，具有較強(qiáng)的方案構(gòu)思,完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)；2、依據(jù)現(xiàn)行設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 上海交通大學(xué)設(shè)計(jì)研究總院有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、熟悉建筑設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范，具有良好的方案創(chuàng)作及設(shè)計(jì)能力；2、熟練掌握國(guó)家建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具有大... 詳細(xì)信息..
安裝監(jiān)理員 四川現(xiàn)代建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 程技術(shù)類、工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，熟悉建筑安全知識(shí)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處置能力；持四川省監(jiān)理培訓(xùn)證書及有... 詳細(xì)信息..
中級(jí)工程師（建材、檢測(cè)） 北京新順城建筑工程質(zhì)量檢測(cè)所 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)受檢建材（例如：水泥、粉料、鋼筋、砂、石、外加劑、保溫材料、涂料、門窗等）樣品進(jìn)行試驗(yàn)檢... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 深圳市天域空間設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、能根據(jù)場(chǎng)地現(xiàn)狀，提出具創(chuàng)新力和可實(shí)施性的設(shè)計(jì)方案；將甲方需求轉(zhuǎn)化為合理設(shè)計(jì)，完成方案設(shè)計(jì)和施工... 詳細(xì)信息..
數(shù)字多媒體設(shè)計(jì)師 上海交通大學(xué)設(shè)計(jì)研究總院有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 招聘要求：1、熟練運(yùn)用 Photoshop、Illustrator 等圖形設(shè)計(jì)軟件，進(jìn)行圖像編輯與圖形創(chuàng)作。2、掌握 Premiere Pro ... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 上海交通大學(xué)設(shè)計(jì)研究總院有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，參加項(xiàng)目小組與其他組員協(xié)作完成各階段工作；2、正確執(zhí)行和維護(hù)所參與項(xiàng)目圖紙的完整... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 上海交通大學(xué)設(shè)計(jì)研究總院有.. 2025/01/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、完成項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化咨詢?nèi)鞒坦ぷ�，�?duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行有效把控；2、施工配合階段：修改圖紙... 詳細(xì)信息..
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