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內(nèi)蒙古技術(shù)主管招聘

本站共有超過4937條內(nèi)蒙古技術(shù)主管招聘信息，以下顯示為第901到925條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
解決方案工程師-廣東天匯儲能科技有限公司 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、進(jìn)行廣東天匯儲能科技有限公司客戶技術(shù)交流；項(xiàng)目選型推薦、配合和引導(dǎo)方案設(shè)計(jì)；招投標(biāo)與技術(shù)澄清。2、研究客... 詳細(xì)信息..
知識產(chǎn)權(quán)/質(zhì)量認(rèn)證專員-廣東天匯儲能科... 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)子公司廣東天匯儲能科技有限公司的知識產(chǎn)權(quán)管理工作，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等的申請、維護(hù)和保... 詳細(xì)信息..
電氣工程師/熱控工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在部、室和項(xiàng)目設(shè)總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目中電氣專業(yè)或熱控專業(yè)的工程設(shè)計(jì)工作和接口管理工作，貫... 詳細(xì)信息..
地下工程巖土與結(jié)構(gòu)工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)或參與抽水蓄能電站廠房和壓縮空氣儲能電站的設(shè)計(jì)工作，包括投標(biāo)、預(yù)可研、可研、招標(biāo)圖、施工圖... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大型商業(yè)綜合體、寫字樓或區(qū)域能源站的暖通設(shè)計(jì)工作，能夠根據(jù)不同冷、熱源外部條件，開展暖通系... 詳細(xì)信息..
歐美標(biāo)結(jié)構(gòu)工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)或參與國際工程的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，包括初步設(shè)計(jì)、技術(shù)設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及施工圖審查等各階段的設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
建筑工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建筑工程、電力工程、新能源工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告等建筑專業(yè)前期工程咨詢工作與初設(shè)、施工圖設(shè)... 詳細(xì)信息..
設(shè)備工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建筑工程、電力工程、新能源工程項(xiàng)目暖通專業(yè)前期工程咨詢工作與初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)管理工作；2、... 詳細(xì)信息..
輸電線路結(jié)構(gòu)工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)220kV及以下主網(wǎng)輸電線路項(xiàng)目以及10kV以下配網(wǎng)項(xiàng)目的可行性研究、初步設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)工作以及施工圖... 詳細(xì)信息..
輸電線路電氣工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)220kV及以下主網(wǎng)輸電線路項(xiàng)目以及10kV以下配網(wǎng)項(xiàng)目的可行性研究、初步設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)工作以及施工圖... 詳細(xì)信息..
電氣二次工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)輸變電項(xiàng)目、新能源項(xiàng)目電氣二次的項(xiàng)目前期咨詢工作以及初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)管理工作；2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
電氣一次工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)輸變電項(xiàng)目、新能源項(xiàng)目電氣一次項(xiàng)目前期咨詢工作以及初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)管理工作；2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
系統(tǒng)規(guī)劃工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電力規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，能源接入系統(tǒng)設(shè)計(jì)、輸變電工程電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)能源電力項(xiàng)目前期咨詢、... 詳細(xì)信息..
能源投資及市場研究工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)能源經(jīng)濟(jì)理論與電-碳市場政策研究；2、負(fù)責(zé)能源電力行業(yè)投資和電價(jià)政策研究；3、負(fù)責(zé)新興產(chǎn)業(yè)投... 詳細(xì)信息..
技經(jīng)工程師（發(fā)電方向） 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)專業(yè)造價(jià)文件（項(xiàng)目類型包括但不限于各類型發(fā)電工程）的編制工作，確保過程和成果質(zhì)量滿足公司管... 詳細(xì)信息..
技經(jīng)工程師（電網(wǎng)方向） 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)專業(yè)造價(jià)文件（項(xiàng)目類型包括但不限于電網(wǎng)輸變電工程、儲能工程、網(wǎng)絡(luò)通信工程等）的編制工作，確... 詳細(xì)信息..
技經(jīng)工程師（城建方向） 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)專業(yè)造價(jià)文件（項(xiàng)目類型包括但不限于市政工程、房屋建筑工程等）的編制工作，確保過程和成果質(zhì)量... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理（市政建筑方向） 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.根據(jù)企業(yè)管理制度與程序，組織對項(xiàng)目工期、成本、質(zhì)量、HSE等的綜合控制，做好合同、信息、現(xiàn)場、收款... 詳細(xì)信息..
水利設(shè)計(jì)工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)水利工程（河道、水庫、堤防等）設(shè)計(jì)和校審工作；2. 負(fù)責(zé)所承擔(dān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量、水平和進(jìn)度控制... 詳細(xì)信息..
給排水/環(huán)境工程工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)給排水業(yè)務(wù)、環(huán)境工程（固廢）業(yè)務(wù)各階段的設(shè)計(jì)和校審工作；2. 負(fù)責(zé)所承擔(dān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量、水平... 詳細(xì)信息..
民建結(jié)構(gòu)工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、主持結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)各階段的定案，負(fù)責(zé)圖紙、技術(shù)文件的審核把關(guān)；2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)質(zhì)量，以及必要的結(jié)構(gòu)培... 詳細(xì)信息..
營銷計(jì)量設(shè)計(jì)工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)計(jì)量自動化主站系統(tǒng)、AMI系統(tǒng)、新型負(fù)荷管理系統(tǒng)、需求側(cè)管理、智慧用電、綜合能源管理系統(tǒng)等項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
電力自動化主站系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)計(jì)量自動化主站系統(tǒng)、AMI系統(tǒng)、智慧園區(qū)管理系統(tǒng)、電力供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)等主站系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，含... 詳細(xì)信息..
智慧園區(qū)設(shè)計(jì)工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)通信及平臺、智慧園區(qū)、智慧城市、交能融合的設(shè)計(jì)工作，包括前期項(xiàng)目需求調(diào)研、方案規(guī)劃、... 詳細(xì)信息..
自動化倉儲設(shè)計(jì)工程師 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電力設(shè)備自動檢測流水線、自動化立體倉儲、倉庫管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，含前期項(xiàng)目需求調(diào)研、方案規(guī)... 詳細(xì)信息..
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