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天津建模前期招聘

本站共有超過1109條天津建模前期招聘信息，以下顯示為第101到125條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
方案建筑師 北京清尚建筑設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1、熱愛設(shè)計(jì)工作，具有較強(qiáng)的鉆研能力；2、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，協(xié)作能力強(qiáng)；3、在設(shè)計(jì)的各階段努力完... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)助理（實(shí)習(xí)生） 北京清尚建筑設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1、熱愛設(shè)計(jì)工作，具有較強(qiáng)的鉆研能力；2、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，協(xié)作能力強(qiáng)；3、在設(shè)計(jì)的各階段努力完... 詳細(xì)信息..
土地資源管理師 北京清尚建筑設(shè)計(jì)研究院有限.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1、根據(jù)規(guī)劃要求，完成基礎(chǔ)資料收集、整理、分析等前期工作，完成設(shè)計(jì)文稿，方案匯報(bào)；2、編制土地開發(fā)... 詳細(xì)信息..
建筑、規(guī)劃、景觀實(shí)習(xí)生 上海安墨吉建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、配合主設(shè)計(jì)師安排的基礎(chǔ)工作設(shè)計(jì)任務(wù) 2、配合現(xiàn)場調(diào)研與文件整理工作 3、具備較好的專... 詳細(xì)信息..
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 上海安墨吉建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé): 1、建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)與規(guī)劃方案協(xié)調(diào)； 2、工程設(shè)計(jì)全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)； 3、工程... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理（公路項(xiàng)目、坦桑尼亞） 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.全面負(fù)責(zé)新建公路項(xiàng)目管理工作，包括但不限于設(shè)計(jì)管理、進(jìn)度管控、安全質(zhì)量管理、成本管理及內(nèi)外協(xié)調(diào)等管理工作... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 上海黃浦建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1. 工民建設(shè)計(jì)本科以上學(xué)歷（國內(nèi)知名院校優(yōu)先）2. 有在國內(nèi)大型綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)院連續(xù)6年以上工作經(jīng)歷3. ... 詳細(xì)信息..
方案深化設(shè)計(jì)主管 上海黃浦建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 具有綜合預(yù)判能力。在前期概念方案設(shè)計(jì)階段，能依據(jù)不同類型的項(xiàng)目要求，根據(jù)現(xiàn)行設(shè)計(jì)規(guī)范，向集團(tuán)設(shè)... 詳細(xì)信息..
建筑機(jī)電工程師（非洲莫桑比克） PANLEEN,LDA 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 機(jī)電工程師本職位工作地點(diǎn)：非洲.莫桑比克，應(yīng)聘前請(qǐng)多了解下莫桑的現(xiàn)狀，這是一個(gè)友好美麗的國家，請(qǐng)勿以偏概全。... 詳細(xì)信息..
pc設(shè)計(jì)師 上海華東房產(chǎn)設(shè)計(jì)院有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、與建筑師溝通，完成PC裝配式結(jié)構(gòu)的前期咨詢工作； 2、完成PC項(xiàng)目的具體深化設(shè)計(jì)工作，包括匯報(bào)文... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 上海廣畝景觀設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé) 1、參與學(xué)習(xí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/主創(chuàng)對(duì)于各項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)理念及構(gòu)思制定； 2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/主創(chuàng)完成景觀方案... 詳細(xì)信息..
景觀方案設(shè)計(jì)師助理 上海廣畝景觀設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé) 1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/主創(chuàng)完成景觀方案設(shè)計(jì)的細(xì)化及表現(xiàn)。 2、根據(jù)總監(jiān)/主創(chuàng)意圖/草圖深化方案設(shè)計(jì)，進(jìn)行建... 詳細(xì)信息..
景觀方案助理設(shè)計(jì)師（文本） 上海廣畝景觀設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與學(xué)習(xí)項(xiàng)目總監(jiān)及主案設(shè)計(jì)師對(duì)于各公司重點(diǎn)項(xiàng)目的理念及設(shè)計(jì)構(gòu)思制定；2、參與完成項(xiàng)目所需的相關(guān)... 詳細(xì)信息..
景觀方案助理設(shè)計(jì)師（文本） 上海廣畝景觀設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與學(xué)習(xí)項(xiàng)目總監(jiān)及主案設(shè)計(jì)師對(duì)于各公司重點(diǎn)項(xiàng)目的理念及設(shè)計(jì)構(gòu)思制定；2、參與完成項(xiàng)目所需的相關(guān)... 詳細(xì)信息..
商務(wù)助理 上海廣畝景觀設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé):1、協(xié)助完成項(xiàng)目前期資料準(zhǔn)備、商務(wù)洽談、投標(biāo)文件制作、投標(biāo)信息庫整理工作。2、協(xié)助完成合同擬定、簽訂... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 無錫市同城建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)：1、熟練結(jié)構(gòu)相關(guān)規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)熟練應(yīng)用PKPM,盈建科等計(jì)算分析軟件進(jìn)行建模計(jì)算；2、熟練應(yīng)用CAD等繪圖工具... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年左右建筑施工圖工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的大型工程項(xiàng)目施工圖... 詳細(xì)信息..
高級(jí)室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)理 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、全面了解項(xiàng)目的基本情況；2、從方案圖、效果圖到施工圖的全程設(shè)計(jì)制作；3、設(shè)計(jì)前期提供整體風(fēng)格、設(shè)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 榆林眾思創(chuàng)意建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、建筑前期的方案設(shè)計(jì)、總平面圖的繪制、效果圖的構(gòu)思；2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計(jì)發(fā)展；3、... 詳細(xì)信息..
市政設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：道路工程專業(yè)：（1）市政道路相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的道路工程專業(yè)知識(shí)；（2）熟練使用AutoC... 詳細(xì)信息..
建筑實(shí)習(xí)生（常年開放招聘） 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：配合建筑師進(jìn)行方案設(shè)計(jì)制圖、方案文本、建模，以及分布初步設(shè)計(jì)繪制。1） 建筑學(xué)及城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 北京中鴻建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（中級(jí)職稱、一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先錄用）；2、5年以上建筑工程行業(yè)設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
投標(biāo)員 建研凱勃建設(shè)工程咨詢有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期備案、投標(biāo)準(zhǔn)備工作；2、負(fù)責(zé)資審文件、投標(biāo)文件的制作打印封標(biāo)相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)開標(biāo)及... 詳細(xì)信息..
建筑實(shí)習(xí)生（常年開放招聘） 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：（1）配合建筑師進(jìn)行方案設(shè)計(jì)制圖、方案文本、建模；（2）建筑學(xué)及城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；（3）熟悉... 詳細(xì)信息..
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