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風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維服務(wù)工程師招聘簡(jiǎn)章
一、招聘崗位：風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維工程師、值班長(zhǎng)、場(chǎng)長(zhǎng)
（崗位晉升機(jī)制（由低到高）：運(yùn)維工程師--運(yùn)維值長(zhǎng)--運(yùn)維場(chǎng)長(zhǎng)）
二、崗位優(yōu)勢(shì)：
1、就業(yè)前景廣：目前山東、山西、河北、天津、河南、內(nèi)蒙，遼寧、黑龍江、吉林、四川、浙江、陜西、甘肅、貴州、新疆、寧夏、湖南、安徽、江蘇、福建，廣西，云南等全國(guó)95%以上的省份均有風(fēng)力發(fā)電廠；
2、朝陽行業(yè)：國(guó)家政府投入大量的人力、物力和財(cái)力來扶持風(fēng)力發(fā)電業(yè)；
3、待遇好：普通運(yùn)維工程師起步薪資4500-6000元，值班長(zhǎng)月薪達(dá)到6000-9000元，場(chǎng)長(zhǎng)月薪8000-12000元；
4、技術(shù)性高：技術(shù)含量高，屬于經(jīng)驗(yàn)累積型技術(shù)行業(yè)；
5、性價(jià)比高：發(fā)達(dá)城市的收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消費(fèi)水平；
6、工作和休息時(shí)間安排靈活（根據(jù)不同企業(yè)安排會(huì)有不同）；
7、純環(huán)保行業(yè)，不接觸任何污染源，工作環(huán)境健康。
三、招聘要求：（如不符合1-3條可參加培訓(xùn)后就近安排上崗，培訓(xùn)費(fèi)23800元。）
1、年齡20-34周歲，身高170cm及以上。
2、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具備高低壓電工證，登高證。
3、具備各類發(fā)電廠電力運(yùn)行維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、有進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
5、無犯罪不良記錄，為人誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心；
四、崗位職責(zé)：
（一）運(yùn)維服務(wù)工程師：
  1、現(xiàn)場(chǎng)安裝督導(dǎo)、調(diào)試和試運(yùn)行等工作；
  2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作；
  3、風(fēng)機(jī)大型故障維修工作；
  4、準(zhǔn)確了解電控 機(jī)電系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)；
  5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試、電器故障處理、變頻器調(diào)試及變槳系統(tǒng)調(diào)試、風(fēng)機(jī)維護(hù)等相關(guān)工作；
（二）值班長(zhǎng)
1、保證監(jiān)控升壓站及場(chǎng)內(nèi)電氣設(shè)備、光伏現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的正常運(yùn)行；
2、監(jiān)督檢查電氣設(shè)備臺(tái)帳記錄完整、有效；
3、監(jiān)督完成各類工作票管理、執(zhí)行；
4、監(jiān)督檢查升壓站及場(chǎng)內(nèi)電氣設(shè)備日常巡視；
6、積極參與公司及項(xiàng)目組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高個(gè)人技能；
7、協(xié)助運(yùn)維場(chǎng)長(zhǎng)編制運(yùn)行規(guī)程，并嚴(yán)格按照變電站運(yùn)行規(guī)程帶領(lǐng)班組完成各項(xiàng)巡視、操作、故障處理；
（三）場(chǎng)長(zhǎng)
1、編制運(yùn)維項(xiàng)目計(jì)劃，并實(shí)施運(yùn)維項(xiàng)目工作，確保工程計(jì)劃按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；
2、組織運(yùn)維項(xiàng)目人員進(jìn)行考核、培訓(xùn)，確保運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量和人員素質(zhì)的提高；
3、根據(jù)項(xiàng)目情況，組織落實(shí)項(xiàng)目相關(guān)的制度、流程，并對(duì)相關(guān)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理制度及流程進(jìn)行完善；
4、根據(jù)運(yùn)維管理部年度目標(biāo)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，合理組織制訂年度工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃，確保工作的順利實(shí)施；
5、根據(jù)服務(wù)質(zhì)量及工作考核規(guī)定，對(duì)運(yùn)維項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行監(jiān)督管理及服務(wù)質(zhì)量考核，確保合同條款順利落施；
6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并組織相關(guān)安全培訓(xùn)。落實(shí)相關(guān)人員安全職責(zé)。保證安全0事故；
7、完成上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。
五、薪資待遇：
試用期（根據(jù)企業(yè)不同會(huì)有所不同）：1-3個(gè)月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金）。
轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：通常運(yùn)維技術(shù)工程師起步綜合薪資為4000-7000元左右/月。
工作時(shí)間（根據(jù)不同企業(yè)，時(shí)間安排會(huì)有不同）：根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作，正常情況為八小時(shí)工作制。
合同性質(zhì)：與風(fēng)電企業(yè)直簽合同，合同期限根據(jù)企業(yè)不同而有所不同；
六、分配原則（一次分配，二次調(diào)劑）：
1、	培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省就近工作；2、培訓(xùn)結(jié)束后在指定工作地點(diǎn)工作半年至一年左右，按單位用人需求和個(gè)人意愿分配回省內(nèi)就近工作；
聯(lián)系方式：18537132966（微信同號(hào)）