崗位職責
國企援建工程項目長期招聘:國家(幾內亞、尼日尼亞、印尼、泰國、俄羅斯、剛果金、巴基斯坦、馬爾代夫、安哥拉、所羅門等)
1、生產經理:38-50萬/年
2、工程部長技術主管:26-36萬/年
3、安環(huán)部長、設備部長、物質部長、試驗主任、路基隊長,結構隊長:24-32萬/年
4、測量工程師、計劃、設計、質檢、安全、計量、試驗工程師、混泥土站長、瀝青站長:20-30萬/年
5、測量員、技術員、安全員、計量員、會計、實驗員、施工員:18-24萬/年
所有崗位面試根據能力定工資(視頻面試)
包吃住,勞保用品,工資月發(fā),購買五險
要求工作經驗豐富,技術熟練,要求有相關證,部分工種要求會英語口語及書寫。
具體項目要求可咨詢。
的專業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊資本金601.2萬元。 公司始終秉承“以人為本、客戶為上、誠信派造、共創(chuàng)雙贏”的經營宗旨,堅持良好的信譽、認真負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專業(yè)承包不分等級,施工勞務不分等級的建筑業(yè)企業(yè)資質證書;安全生產許可證書;對外勞務合作資格證書;勞務派遣經營許可證;人力資源服務許可證。公司擁有多名從事勞務派遣服務、人力資源管理及處理各類勞資糾紛實際經驗的管理人員,并儲備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務人員。 公司組織機構健全,管理制度完備。建立了勞務用工的招聘與管理、薪酬及社會保險以及勞動合同和財務管理規(guī)章制度,嚴格按照標準質量管理體系對勞務派遣和服務各環(huán)節(jié)進行管理。在勞務派遣和人力資源管理服務中,嚴格按照國家有關勞務派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關勞務派遣專項規(guī)定以及人力資源服務的標準化、專業(yè)化流程,致力于降低客戶企業(yè)用工成本、解除客戶后顧之憂,為客戶提供個性化的服務,充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經過長期的努力,眉山和創(chuàng)勞務有限公司(MSHC)在勞務派遣、勞務分包、對外勞務合作等領域取得了顯著成績,贏得用工企業(yè)和員工的一致好評,在業(yè)界樹立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓機構2家,國內派遣人數二千余人,國外派遭人數一千余人。對外勞務合作主營市場日本、新加坡、一帶一路沿線國家。 公司自成立以來,一直秉承“客戶至上,信譽第一”的經營服務理念和以人為本的人文精神,嚴格遵守國家各項法律法規(guī),規(guī)范各類業(yè)務操作流程,在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶為上、誠信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎上,歡迎社會各界和客戶的商洽與合作。
公司介紹
的專業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊資本金601.2萬元。 公司始終秉承“以人為本、客戶為上、誠信派造、共創(chuàng)雙贏”的經營宗旨,堅持良好的信譽、認真負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專業(yè)承包不分等級,施工勞務不分等級的建筑業(yè)企業(yè)資質證書;安全生產許可證書;對外勞務合作資格證書;勞務派遣經營許可證;人力資源服務許可證。公司擁有多名從事勞務派遣服務、人力資源管理及處理各類勞資糾紛實際經驗的管理人員,并儲備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務人員。 公司組織機構健全,管理制度完備。建立了勞務用工的招聘與管理、薪酬及社會保險以及勞動合同和財務管理規(guī)章制度,嚴格按照標準質量管理體系對勞務派遣和服務各環(huán)節(jié)進行管理。在勞務派遣和人力資源管理服務中,嚴格按照國家有關勞務派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關勞務派遣專項規(guī)定以及人力資源服務的標準化、專業(yè)化流程,致力于降低客戶企業(yè)用工成本、解除客戶后顧之憂,為客戶提供個性化的服務,充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經過長期的努力,眉山和創(chuàng)勞務有限公司(MSHC)在勞務派遣、勞務分包、對外勞務合作等領域取得了顯著成績,贏得用工企業(yè)和員工的一致好評,在業(yè)界樹立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓機構2家,國內派遣人數二千余人,國外派遭人數一千余人。對外勞務合作主營市場日本、新加坡、一帶一路沿線國家。 公司自成立以來,一直秉承“客戶至上,信譽第一”的經營服務理念和以人為本的人文精神,嚴格遵守國家各項法律法規(guī),規(guī)范各類業(yè)務操作流程,在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶為上、誠信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎上,歡迎社會各界和客戶的商洽與合作。