建議反饋
市場開發(fā)（建筑工程）
13000～25000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進(jìn)；組織開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。
2、組織、指導(dǎo)下屬的各項工作：指導(dǎo)下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標(biāo)資源信息庫，提高標(biāo)書質(zhì)量；組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作；指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達(dá)到整體最優(yōu)。
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
任職資格：
1.33歲以上,專科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)師職稱。
2.8年以上從業(yè)經(jīng)驗。
4.豐富的施工企業(yè)工作經(jīng)驗。
5.有豐富的市場渠道。
6.溝通能力強(qiáng)，市場開發(fā)經(jīng)驗豐富。
公司介紹
北京天冕工程管理有限公司前身為中冶和坤天冕工程技術(shù)有限公司組建于1995年，現(xiàn)有注冊資本金8000萬元，是集研發(fā)、施工、生產(chǎn)、銷售于一體的集團(tuán)多元化公司。公司前身為中華人民共和國冶金工業(yè)部下屬國有獨資專業(yè)技術(shù)公司，初期業(yè)務(wù)涉及成套設(shè)備的供應(yīng)、招標(biāo)、進(jìn)出口、技術(shù)服務(wù)等經(jīng)營。后因冶金部撤部改局，經(jīng)冶金部人事司、建設(shè)司批準(zhǔn)公司承擔(dān)了冶金部部分人員的分流安置，為適應(yīng)市場發(fā)展，幾經(jīng)改制，以國企聘用及社會招聘結(jié)合的方式市場化獨立運營。二十多年來公司與時俱進(jìn)，不斷做大做強(qiáng)，逐步轉(zhuǎn)型成具備設(shè)備成套銷售及服務(wù)，工程技術(shù)服務(wù)及施工，新材料，新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用的集團(tuán)公司。
公司屬國家高新技術(shù)企業(yè)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標(biāo)體系認(rèn)證，具備住建部頒發(fā)的建筑總包、建筑裝飾、消防工程、電子智能化工程專業(yè)承包等多項建筑工程資質(zhì)。公司不斷加大技術(shù)研發(fā)，致力于先進(jìn)施工技術(shù)和工藝的開發(fā)和應(yīng)用，多年來參與了各大鋼廠技術(shù)改造升級設(shè)備成套項目；奧運期間參與了多個國家場館、各部委及國管局老舊小區(qū)改造項目；近幾年重點拓展參與了智慧城市，智慧消防，冬奧會智能場館等項目實施，在業(yè)內(nèi)專業(yè)過硬，口碑良好，得到業(yè)主的一致認(rèn)可。
公司管理理念與時俱進(jìn)，密切關(guān)注節(jié)能環(huán)保綠色低碳產(chǎn)業(yè)，積極拓展市場，努力促使企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)共生，不斷提升核心競爭力，盡心打造誠實守信、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。
公司一貫倡導(dǎo)“以人為本”、“和諧發(fā)展”，注重保障員工利益，持續(xù)提高員工待遇，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的“五險一金”及法定工時，還為員工繳納補(bǔ)充保險，發(fā)放各種補(bǔ)貼，保證了員工隊伍的穩(wěn)定，離職率始終處于較低水平。
公司屬國家高新技術(shù)企業(yè)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標(biāo)體系認(rèn)證，具備住建部頒發(fā)的建筑總包、建筑裝飾、消防工程、電子智能化工程專業(yè)承包等多項建筑工程資質(zhì)。公司不斷加大技術(shù)研發(fā)，致力于先進(jìn)施工技術(shù)和工藝的開發(fā)和應(yīng)用，多年來參與了各大鋼廠技術(shù)改造升級設(shè)備成套項目；奧運期間參與了多個國家場館、各部委及國管局老舊小區(qū)改造項目；近幾年重點拓展參與了智慧城市，智慧消防，冬奧會智能場館等項目實施，在業(yè)內(nèi)專業(yè)過硬，口碑良好，得到業(yè)主的一致認(rèn)可。
公司管理理念與時俱進(jìn)，密切關(guān)注節(jié)能環(huán)保綠色低碳產(chǎn)業(yè)，積極拓展市場，努力促使企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)共生，不斷提升核心競爭力，盡心打造誠實守信、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。
公司一貫倡導(dǎo)“以人為本”、“和諧發(fā)展”，注重保障員工利益，持續(xù)提高員工待遇，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的“五險一金”及法定工時，還為員工繳納補(bǔ)充保險，發(fā)放各種補(bǔ)貼，保證了員工隊伍的穩(wěn)定，離職率始終處于較低水平。
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