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一、崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)目標(biāo)體系 
（1）負(fù)責(zé)水泥混凝土的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，建立并完善生產(chǎn)技術(shù)管理體系，確保水泥混凝土生產(chǎn)線高效、穩(wěn)定、安全運(yùn)行；
（2）制定水泥混凝土年度生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)方案和工藝流程等，確保滿足市場需求和公司目標(biāo)；
2.技術(shù)研發(fā)和質(zhì)量管理 
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品所需混凝土、特殊混凝土、高性能砂漿產(chǎn)品、材料、新材料、新工藝的研究和開發(fā)；
（2）負(fù)責(zé)組織開展水泥混合料的配合比設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作，通過精準(zhǔn)計(jì)算和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，不斷提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
（3）負(fù)責(zé)與工地技術(shù)人員接洽，掌握工程的技術(shù)要求，制定技術(shù)方案，做好技術(shù)交底，確保產(chǎn)品質(zhì)量，滿足施工單位技術(shù)要求；
（4）密切關(guān)注生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，如原材料消耗、能源使用、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等，進(jìn)行詳細(xì)的成本分析和效益評估，并制定切實(shí)可行的成本控制措施，提高生產(chǎn)效率；
2.生產(chǎn)作業(yè)和協(xié)調(diào) 
（1）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括理論知識講解、實(shí)際操作示范、問題解決技巧等，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行；
（2）針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題，及時(shí)提出切實(shí)可行的解決方案，并跟蹤方案實(shí)施效果，確保問題得到徹底解決；
（3）與采購、運(yùn)輸?shù)炔块T保持緊密聯(lián)系，及時(shí)了解原材料供應(yīng)情況、客戶需求變化及運(yùn)輸車輛情況，確保生產(chǎn)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接；
（4）統(tǒng)籌落實(shí)相關(guān)技術(shù)文件和資料的整理、歸檔和保管工作，確保技術(shù)資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性；
3.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求
1.年齡要求：40周歲以下
2.政治身份要求：無要求，中共黨員優(yōu)先
3.學(xué)歷學(xué)位要求：本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位
4.專業(yè)要求：工學(xué)、管理科學(xué)與工程類優(yōu)先
5.工作經(jīng)驗(yàn)及資格證書要求: 5年及以上水泥混凝土攪拌站或相關(guān)行業(yè)從事生產(chǎn)技術(shù)管理工作等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；持有中級工程師及以上職稱，或二級（乙級）及以上工程類相關(guān)資格證書；
6.其他要求:
①精通水泥混凝土攪拌站生產(chǎn)工藝、設(shè)備原理和操作流程；
②熟練掌握水泥混合料配合比設(shè)計(jì)的原理、方法和流程，具備獨(dú)立開展配合比設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作的能力；
③熟悉相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，具備較強(qiáng)的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的能力；
④具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)急事故處理能力，原則性強(qiáng)；
⑤具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有較強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
⑥在中山區(qū)域內(nèi)具有一定的資源。
三、接收資料要求
簡歷接收郵箱:ZSLQJS1991@163.COM
(具體應(yīng)聘材料請關(guān)注“中山路橋”微信公眾號，按照相關(guān)要求提供。)
1.《中山市路橋建設(shè)有限公司應(yīng)聘申請表》和《中山市路橋建設(shè)有限公司應(yīng)聘人員信息表》（詳見附件2、3）填寫后請打印、簽名、掃描（電子文檔及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：姓名+應(yīng)聘XX表+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位）；
2.個(gè)人簡歷（含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績及經(jīng)濟(jì)績效、業(yè)內(nèi)社會認(rèn)可度等情況；
3.居民有效身份證件正反面掃描件；
4.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；
5.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件，需提供官網(wǎng)證明信息；
6.任職條件要求的其他證明材料掃描件。
上述材料顯示必須清晰、完整，并按要求標(biāo)好序號及準(zhǔn)確命名（如：姓名+本科畢業(yè)證書+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位）。應(yīng)聘人員報(bào)名材料應(yīng)整理為一個(gè)壓縮包文件后上傳（壓縮包命名方式：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位）。應(yīng)聘人員資料不齊或不符合要求的，須在收到反饋意見后按時(shí)補(bǔ)充，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。