職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
專(zhuān)業(yè)要求:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
職稱(chēng)要求:中級(jí)職稱(chēng)
外語(yǔ)要求:不限
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定完善會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理計(jì)劃、預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)制度,貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題作出決策。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性進(jìn)行審核。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司的大額費(fèi)用支出、資本性支出進(jìn)行審核。
5、各種財(cái)務(wù)合同的審核。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司的計(jì)劃及預(yù)算編制進(jìn)行審核。
7、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員日常管理和績(jī)效考評(píng),并提出任免建議,保證對(duì)部門(mén)員工的有效管理與合理激勵(lì)。
9、負(fù)責(zé)公司安排的其它工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、有裝飾公司、建筑施工公司工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力