職位性質:全職
學歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:八年以上
專業(yè)要求:人力資源相關專業(yè)
職稱要求:不限
外語要求:不限
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助完善人力資源體系并持續(xù)優(yōu)化;
2. 負責招聘、薪酬、績效、員工關系等各流程的具體實施;
3. 負責人才搜尋、面試和評估等,確保人才順利錄用與入職;
4. 建立和維護人才庫,招聘信息及相關人才的長期跟進與管理。
5. 負責試用期及人力資源流程,有效防控勞動用工風險;
6. 負責公司企業(yè)文化建設,員工活動規(guī)劃、執(zhí)行及實施;
7. 協(xié)助各業(yè)務部門績效溝通機制,有效執(zhí)行員工激勵體系;
8. 協(xié)助人才發(fā)展與培訓體系的健全、完善與實施;
9. 有效指導公司業(yè)務部門執(zhí)行人力資源相關的各項工作。