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公司簡(jiǎn)介

致：即將成為伙伴的您


感謝您關(guān)注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。


元啟建筑公司共同的價(jià)值體系，就是要建立一個(gè)共同為世界、為社會(huì)、為祖國(guó)做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個(gè)文化是開放的、包容的，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個(gè)企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個(gè)平臺(tái)，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會(huì)，那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰。


公司管理是一個(gè)矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來(lái)就是一個(gè)求助網(wǎng)。希望您成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時(shí)又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。


實(shí)踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對(duì)您個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會(huì)碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運(yùn)的方法，只有二個(gè)：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)。


物質(zhì)資源終會(huì)枯竭，唯有文化才能生生不息。一個(gè)企業(yè)，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內(nèi)涵，都來(lái)自世界的、伙伴的，甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動(dòng)、腳踏實(shí)地在實(shí)踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價(jià)值，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價(jià)值觀，使自己成為一個(gè)既認(rèn)同元啟建筑文化，又能創(chuàng)造價(jià)值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。


元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化，您必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)用戶。任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時(shí)刻牢記。


我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的元啟人。


一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)期保持在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，唯一的辦法便是擁有自己的競(jìng)爭(zhēng)力。如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，文章就等您來(lái)做了。


希望您加速磨煉，茁壯成長(zhǎng)，我們將一起去托起明天的太陽(yáng)