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崗位職責：
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準，完成專業(yè)所長安排的任務(wù)；
2、項目中承擔專業(yè)負責人職責，是專業(yè)所長的項目助手；
3、以客戶為中心，協(xié)調(diào)客戶、專業(yè)之間、專業(yè)內(nèi)各項事務(wù)；
4、帶領(lǐng)項目團隊人員一起保質(zhì)保量完成設(shè)計任務(wù)，參與專業(yè)評審、中間檢查、成果校核工作；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給排水工程及相關(guān)專業(yè)；
2、35歲以下，十年以內(nèi)設(shè)計院工作經(jīng)驗，有全國規(guī)模以上的主流設(shè)計院的專業(yè)負責人經(jīng)歷，具備中級職稱；
3、高級職稱或注冊證者優(yōu)先；
4、服務(wù)過百強房企或國有平臺的省市重點項目，且客戶滿意度高；
5、專業(yè)知識扎實，精通本專業(yè)現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、圖集、行業(yè)習(xí)慣，創(chuàng)新意識強，能夠不斷地學(xué)習(xí)與探索新知識；
6、強大的抗壓能力，能夠在壓力下工作和自我激勵；
7、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，認真細致；

福利待遇：
1、高校國企福利：享受南昌大學(xué)二級企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學(xué)、子女可以入讀南昌大學(xué)附中附小、就醫(yī)南昌大學(xué)附屬醫(yī)院與校級職工待遇相同；
2、薪資待遇：具有市場競爭力的薪酬待遇，基本工資＋績效工資＋年終獎金＋其他福利。
3、發(fā)展通道：提供完善的培訓(xùn)體系，幫助快速提高工作技能，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長和進步。
4、晉升渠道：每年三次通過公開、公平、公正的評價機制，評定綜合能力，調(diào)整崗位職級，讓綜合能力強、業(yè)績優(yōu)秀者及時提拔。
5、員工福利：五險一金，績效獎金，三節(jié)福利，周末雙休，年休假、有薪病假、午餐補助、租房補助等。

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