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崗位職責： 
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持工程部的日常管理工作，認真徹落實項目的計劃目標，對項目的建設進行全面管理、過程監(jiān)督，保證進度、質(zhì)量、安全、成本控制目標順利完成。 
2、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料、設備的選用，審核所有工程合同。 3、協(xié)助項目部處理和解決設計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施，積極研究和采用新技術(shù)、新材料，并在建設過程中嚴格控制把關(guān)，降低建設成本，爭取最大的投資效益。 
4、組織編制部門月度、季度、年度工作計劃并組織實施，編制年度工作總結(jié)。 
5、參加項目質(zhì)量事故、安全事故的處理，審查質(zhì)量事故整改方案。 
6、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決。
7、參與竣工驗收，組織人員審查竣工資料。 
8、做好工程部對外的聯(lián)絡、交往，化解予盾，平衡關(guān)系，維護良好的施工環(huán)境；協(xié)調(diào)工程建設相關(guān)各方的業(yè)務關(guān)系，做好工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作。 
9、定期組織對各建設工程進行檢查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。 
10、嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司規(guī)定，主持制訂、修訂工程部職范圍、管理制度和有關(guān)規(guī)定。 
11、負責對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，做好部門員工的教育、培訓，提出獎懲、使用建議。 
任職要求： 
1、50歲以下，工程管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，有建造師、工程師證優(yōu)先。 
2、獨立負責過兩個以上市政、裝飾、建筑工程項目，參與過項目的結(jié)算審，10年以上團隊管理經(jīng)驗，擔任過大中型建筑企業(yè)工程部經(jīng)理及以上職務。 
3、熟悉建筑企業(yè)的全面經(jīng)營管理和業(yè)務流程，掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、成本控制等知識，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。 
4、熟悉土建、市政、裝飾等類型項目現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作，掌握項目生產(chǎn)管理相關(guān)知識和技能，具備相應的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。 
5、具備較強的統(tǒng)籌管理能力、市場開拓能力、商務談判能力、溝通表達和解決問題能力。