服務(wù)簡(jiǎn)介
企業(yè)在購(gòu)買該服務(wù)后，可對(duì)招聘職位發(fā)起職業(yè)需求，由英才網(wǎng)聯(lián)的人力資源專員負(fù)責(zé)尋訪符合職位要求的面試候選人，產(chǎn)品可顯著降低中高端專業(yè)人才招聘的時(shí)間、機(jī)會(huì)成本，有效提升入職率。高級(jí)人才推薦服務(wù)依托于龐大的行業(yè)高級(jí)專業(yè)人才庫(kù)以及多渠道的行業(yè)高級(jí)人才遴選通道，富有豐富經(jīng)驗(yàn)的HR熟悉行業(yè)高級(jí)人才的搜尋、調(diào)查、遴選、評(píng)估和協(xié)助溝通等全過程，滿足企業(yè)對(duì)高級(jí)人才的招聘需求。
服務(wù)內(nèi)容
1個(gè)職位推薦3個(gè)面試候選人。
服務(wù)優(yōu)勢(shì)
專業(yè)HR團(tuán)隊(duì)，專人專職；
龐大的行業(yè)高級(jí)專業(yè)人才庫(kù)；
尋訪渠道眾多，人才儲(chǔ)備雄厚；
優(yōu)質(zhì)候選人符合用人要求。
服務(wù)流程
職位
需求分析
尋訪意向
人選
確定
面試候選人
向企業(yè)推薦
面試候選人
服務(wù)保障
行業(yè)高級(jí)專業(yè)人才庫(kù)
200多萬(wàn)的行業(yè)高級(jí)專業(yè)人才庫(kù)，擁有大量的優(yōu)質(zhì)候選人。
行業(yè)高級(jí)人才遴選渠道
專業(yè)HR,憑借多年尋訪經(jīng)驗(yàn)，有專門的行業(yè)高級(jí)人才的遴選渠道。
符合用人要求
尋訪的候選人，嚴(yán)格按照企業(yè)用戶的需求保障符合用人要求。
保障面試候選人
向企業(yè)推薦尋訪到的符合職業(yè)要求的3個(gè)面試候選人。
